焦作市家政服务业签定首份新业态职业团体合同

  记者了解到，为树立完好新作业形状劳作者权益保证机制，慢慢地加强新作业形状劳作者的取得感、幸福感、安全感，最大极限把新作业形状劳作者招引过来、组织起来、安定下来，焦作市家政服务业企业方和职工方于近来正式签定团体合同。这是焦作市签定的首份新业态职业团体合同。

  据悉，焦作市家政服务职业签定首份新业态团体合同后，将为家政服务业劳作者保护自己的合法权益、面子劳作、适意作业、全面发展供给法令保证。一起，市总工会将推行他们的经历，并将推进新业态团体洽谈作业作为2022年权益保证重点作业，力求上半年完结快递和卡车司机、租借司机等职业的团体合同签定。

  为厚实高效推进这项作业，市总工会和市家政服务业工会联合会经过屡次深化会员单位调研、剖析职业行情、举行座谈会、了解新作业形状劳作者权益保证方面存在的显着问题，把握第一手资料，并有清晰的意图性地提出对策主张。2021年8月，市总工会组织举行了快递、家政、卡车司机等工会联合会会议，专题组织布置新作业形状劳作者劳作保证权益和团体洽谈等作业。经过近四个月的不懈努力，促进了市家政服务职业成功签定团体合同。

  焦作市家政服务业工会联合会于2020年6月建立，现有会员单位22家，散布于各县（市、区），服务范畴触及家政服务、养老服务、母婴护理、清洁保洁、社区服务、物业服务等，包括职工2000余人，用工方法分为职工制和雇佣制。为推进洽谈作业有序进行，市家政服务业工会联合会专门建立团体洽谈办公室，详细担任市家政服务职业团体洽谈和作业执行。依照洽谈办公室详细组织，市家政服务业工会联合会办公室做好前期作业。

  因为会员单位较多，参与洽谈的会员单位共同推举焦作市金凤家政服务培训中心作为各会员单位企业方代表参与团体洽谈及在洽谈文件上签字。经过比照参阅其他省市有关家政职业有关数据，剖析职业运营局势，参阅焦作市政府薪酬指导线和最低薪酬标准及家政职业特别用工方法，把团体合同内容偏重放在最低薪酬保证、歇息度假、劳作安全卫生和保证用工人身安全等方面。洽谈会上，两边洽谈代表各持己见，职工方代表提出的几项问题，企业方代表都进行了解说回答，终究两边对团体合同文本内容达到一致。