阳信县劳店镇开展人居环境综合整治“深度保洁”专项行动

  为进一步改善农村人居环境，建设宜居宜业和美乡村，阳信县劳店镇党委政府从始至终坚持党建引领，把做好乡村公益性岗位作为助力人居环境整改治理的重要抓手，开展人居环境综合整治“深度保洁”专项行动。自行动开展以来，各村公益岗人员积极做出响应，不畏冰雪、不畏严寒，对村内“四堆”不留死角的全部清理，不断刷新乡村“颜值”，让村民干干净净过大年。

  建立工作专班，成立以镇党委书记为组长的人居环境整改治理工作领导小组，全面压实工作责任，建立科级干部包工作片、办事处书记下沉的工作机制，充分的发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。依托党群阵地，以7个办事处党群服务中心为工作部署阵地，各办事处召开“深度保洁”工作专项部署会议，明确清扫片区及责任人，对人居环境存在的问题逐一明确解决方案并快速安排部署，确保整治提升工作不留死角。

  坚持定期清理，坚持2+2+7行动机制：每周2次集中整治，每村2名公益性岗位人员轮岗，7支人居环境整改治理队伍。活动所需车辆和机械、打扫工具由村内统一负责。广泛动员群众，号召群众“自扫门前雪”，对房前屋后三大堆、杂草、建筑垃圾、随意摆放的生产生活用品进行清理，确保“院外无杂物、院内摆放有序”。同时发挥村两委成员、党员带头作用，带领群众广泛参与，集中清理。

  加强监督检查，劳店镇人居环境领导小组不定期深入各村进行人居环境卫生督查，对照问题台账，逐一销号，对准痛点、难点精准督导，促进各工作片及时整改。实行考核制度，以“周督导、周通报、月评比”的方式，将考核结果量化排名，并纳入公益性岗位考核内容，切实推动农村人居环境整改治理行动各项任务落地落实。常态化开展现场观摩，通过晒成绩、比成效，对部分工作不重视的公益性岗位人员实行末位淘汰，倒逼工作推进，确保责任落实到位、压力传导到位，以高标准严要求推动人居环境整改治理工作取得新成效。

  下一步，劳店镇将用好用活公益性岗位这一群体，持续开展“深度保洁”人居环境整改治理行动。探索打造积分超市，工作成效攒积分，兑换日常卫生保洁用品，激发公益性岗位人员和广大群众参与人居环境整改治理的积极性和自觉性，不断推进乡村“提颜增质”。

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