克日，，，，，9170金沙人事行政部组织召开了第三届员工座谈会（俗称吐槽大会），，，，，聚会由人事行政部骆总和彭司理主持，，，，，来自深圳总部和华东营销中心及部分焦点要害岗位（吐槽专家）共计24人加入了本次聚会。。。 。。
为构建温馨，，，，，协调，，，，，融洽的“吐槽”气氛，，，，，人事行政部为“吐槽专家”们全心准备了州茶点、水果和书籍。。。 。。
聚会最先，，，，，彭司理首先先容了加入本次聚会的列位代表及座谈内容，，，，，总结了上两届座谈会所取得的效果，，，，，并强调本次座谈目的在于听取公司各部分员工心声，，，，，搭建员工与公司治理层之间的相同桥梁，，，，，群策群力，，，，，形成协力，，，，，完善公司各项事情流程制度、运营治理等问题，，，，，以伎帐助员工解决生涯与事情中遇到的疑心或需要资助的问题点。。。 。。
“吐槽”代表体现活跃，，，，，知无不言，，，，，知无不言，，，，，纷纷对公司的生产谋划、人力资源、市场销售等问题提出了各自的意见和建议。。。 。。同时，，，，，也有“代表”提出了关于员工提升通道、公司福利等一些较为尖锐的问题，，，，，人事行政部逐一做相识答，，，，，不可连忙解答的问题将整理后反响给相关部分或公司高层向导，，，，，并跟进、落实。。。 。。
9170金沙“吐槽大会”，，，，，不但给员工提供了一个自由揭晓意见的通道，，，，，同时也让公司能实时有用地收听来自各个层面的声音，，，，，并实时疏通、解决。。。 。。此举对公司各项规章制度的完善，，，，，从而更科学康健地生长有着起劲的增进作用，，，，，也充分体现了9170金沙集团“中正?仁爱?责任?共赢”的焦点价值观，，，，，表达了公司尊重人才、以人为本的文化理念！
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